Metsä Board pitää sulkemispäätöstä valitettavana ja perustelee asiaa vähentyneellä kysynnällä ja kohonneilla kustannuksilla. Myös keskustasijaintia on pidetty logistiikan kannalta hankalana teolliselle tuotantolaitokselle.
Työnantaja on myös ilmoittanut, että työtilanne työssäkäyntimatkan päässä olevilla Kyrön ja Mäntän tehtailla on hyvin haasteellinen. Hämeenkyrössäkin käydään muutosneuvotteluja. Kovin moni irtisanotuista ei alueelta tule koulutustaan ja työkokemustaan vastaavaa työpaikkaa löytämään. Prosessi- ja paperitekniikan osaajille ei työtilaisuuksia hevillä löydy. Lähin työnantajan ilmoittama ja omistama alan osaajia mahdollisesti rekrytoiva tehdas löytyy Pohjanlahden perukoilta Ruotsin Husumista. Sinnepä sitten lapsiperheenä työn perässä muuttamaan.
Toinen vaihtoehto työn loppuessa voisi olla ammatillisen osaamisensa laajentaminen tai vaikka kokonaan uuden ammatin hankkiminen. Näissä tilanteissa ketterä ja nopeasti yhteiskunnassa ilmeneviin tarpeisiin reagoiva aikuiskoulutus on perinteisesti tarjonnut uusia alkuja työpaikkansa menettäneille ja uutta ammattia miettiville. Valitettavasti polkuja uusille urille ammatillisen koulutuksen kautta ei ole tarjolla samalla tavalla kuin ennen. Maan hallituksen päätöksillä taloudellisiin vaikeuksiin ajettu ammatillinen koulutus ei nykymuodossaan pysty enää tarjoamaan ammatillisena aikuiskoulutuksena toteutetusta uudelleenkouluttautumisesta joustavia ratkaisuja irtisanottujen työntekijöiden tarpeisiin.
Mikä pirkanmaalaiselle nelikymppiselle paperimiehelle neuvoksi? Pitäisikö suomalaisen yhteiskunnan voimavaratekijä, ammatillinen aikuiskoulutus, nostaa ansaitsemaansa arvoon uudelleen?
